保密制度范本

保密制度范本可以根据不同的组织或机构的需求进行定制，以下是一个基本的保密制度范本，供您参考：

保密制度

第一章 总则

第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工。

第三条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第二章 保密范围

第四条 公司秘密包括下列秘密事项：

公司经营发展决策中的秘密事项；

人事决策中的秘密事项；

专有技术及新生产技术；

招标项目的标底、合作条件、贸易条件；

重要的合同、客户和贸易渠道；

公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；

总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

第三章 保密措施

第五条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。

第六条 对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；

收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；

在设备完善的保险装置中保存。

第七条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

第八条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

第九条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

选择具备保密条件的会议场所；

根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；

确定会议内容是否传达及传达范围。

第十条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

第十一条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。

第四章 责任与处罚

第十二条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资XXX元以上XXX元以下：

泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

违反本制度第十条、第十一条规定的秘密内容的；

已泄露公司秘密但采取补救措施的。

第十三条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；

利用职权强制他人违反保密规定的。

第五章 附则

第十四条 本制度规定的泄密是指下列行为之一：

使公司秘密被不应知悉者知悉的；

使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

第十五条 本制度自发布之日起执行。

请注意，这只是一个基本的保密制度范本，具体的保密制度应根据组织的实际情况、业务需求以及法律法规的要求进行制定。在制定保密制度时，建议咨询专业的法律顾问以确保制度的合法性和有效性。