经济不好的时候，辞职的人增多的现象，其实可以从多个角度来解释：
首先，当经济形势不佳时，很多公司会面临经营困难，进而采取裁员、降薪等措施来应对。这种环境下，员工可能感到工作不稳定，薪资和福利也可能受到影响。同时，一些员工可能会觉得自己的职业发展和提升机会受到限制，因此选择主动辞职，去寻找更有发展潜力和稳定性的工作机会。
其次，一些员工可能会在经济不好的时候，看到更多的创业或转行机会。他们可能认为，虽然当前经济形势不佳，但某些新兴领域或行业却具有发展潜力。为了抓住这些机会，他们可能会选择主动辞职，去追寻自己的梦想或从事更有前景的工作。
此外，经济压力也可能促使一些员工辞职。在经济不好的时候，家庭的经济负担可能会加重，一些员工可能会选择辞职去从事更高薪的工作，以应对家庭的经济需求。同时，一些员工可能会因为工作压力过大、工作环境不佳等原因而选择辞职，以改善自己的生活质量。
最后，个人的职业规划和发展目标也是影响员工辞职的重要因素。有些员工可能觉得当前的工作并不能满足他们的职业追求，或者他们觉得在当前的工作环境中，自己的能力和才华无法得到充分的发挥。在这种情况下，他们可能会选择辞职，去寻找一个更适合自己的工作环境，以实现自己的职业目标。
综上所述，经济不好的时候辞职的人增多，既与公司的经营状况有关，也与员工个人的职业规划、发展机会和经济压力等多种因素相互作用的结果。
