反向给领导“画饼”并不是一个推荐的做法，因为这种行为可能会损害信任和职业关系。通常，“画饼”指的是做出不切实际的承诺或描绘过于乐观的未来图景，以获取某种利益或支持。在职场中，这种行为不仅可能导致信任破裂，还可能对团队的凝聚力和效率产生负面影响。
然而，如果你希望以积极的方式与领导沟通，提出自己的建议和想法，以下是一些更为合适的方法：
明确目标并提供解决方案：与领导沟通时，先明确表达你的目标或愿景，然后提供具体的解决方案和实施步骤。这样可以让领导看到你的积极态度和专业能力。
用数据和事实支持观点：在提出自己的想法时，尽量用数据和事实来支持。这样可以增加你的说服力，让领导更容易接受你的观点。
展示过去的成就：如果你过去有过类似的成功经验，不妨与领导分享。这可以展示你的能力和实力，让领导对你更有信心。
倾听并尊重领导的意见：与领导沟通时，要保持开放的心态，认真倾听领导的意见和反馈。这样不仅可以增进你们之间的理解，还可以帮助你更好地完善自己的想法。
保持诚实和透明：在与领导沟通时，要保持诚实和透明，不要夸大或隐瞒事实。这样可以建立长期的信任关系，为未来的合作打下良好的基础。
总之，与领导沟通时，要以积极、专业、诚实和尊重的态度来表达自己的观点和建议。通过这种方式，你可以展示自己的能力和价值，同时也为团队和公司的发展做出贡献。
