如果你拥有小红书上的百名粉丝，并希望应聘成为小红书的运营人员，以下是一些建议和步骤：
了解岗位要求：
仔细阅读招聘广告，了解公司对于小红书运营岗位的具体要求和期望。
了解小红书平台的运营规则、用户特点以及市场趋势。
准备简历和作品集：
编写一份详细的简历，突出你的教育背景、工作经历（如果有）以及在小红书上的运营经验和成果。
准备一个作品集，展示你在小红书上发布的内容、获得的点赞和评论数、与粉丝的互动情况等。如果可能的话，可以包括一些成功的案例分析和策略。
强调你的优势：
突出你对小红书平台的熟悉程度和热爱，以及你与粉丝建立良好关系的能力。
强调你的创新思维和解决问题的能力，展示你如何为粉丝提供有价值的内容。
准备面试：
如果收到面试邀请，提前准备好可能的面试问题，并思考如何回答。
了解公司的文化和价值观，以便在面试中展示你的契合度。
展示你的热情和潜力：
在整个应聘过程中，保持积极、专业的态度，展示你对小红书运营的热情和潜力。
如果有机会，可以分享一些你对小红书未来发展的想法和建议。
持续学习和提升：
即使你没有立即获得这个职位，也不要放弃学习和提升自己的机会。你可以继续关注小红书平台的动态，学习新的运营技巧和策略，并在自己的账号上实践。
最后，需要注意的是，虽然拥有一定的粉丝基础可以为你应聘小红书运营岗位增加一些优势，但公司通常更看重应聘者的专业技能、经验和潜力。因此，在准备应聘时，要全面展示自己的能力和价值。
